Le département de Seine-Saint-Denis

Direction
Au sein du Pôle Société et citoyen­neté, la Direction des ser­vi­ces d’archi­ves rem­plit deux gran­des mis­sions :
– Une mis­sion patri­mo­niale avec la col­lecte, la conser­va­tion et la valo­ri­sa­tion des docu­ments cons­ti­tuant les sour­ces de l’his­toire du Département
– Une fonc­tion sup­port d’accom­pa­gne­ment des ser­vi­ces dans la bonne gou­ver­nance de l’infor­ma­tion

Quelques mots sur nos fonds
En archi­ves publi­ques, les fonds col­lec­tés et sélec­tion­nés de façon conti­nue depuis la créa­tion du Département en 1964 sont d’une grande richesse et témoi­gnent du déve­lop­pe­ment consi­dé­ra­ble qu’a connu le ter­ri­toire dépar­te­men­tal depuis l’entre-deux-guer­res.
En archi­ves pri­vées, les Archives de la Seine-Saint-Denis se sont cons­truit, grâce à plu­sieurs fleu­rons des archi­ves du mou­ve­ment ouvrier, une iden­tité spé­ci­fi­que. Elles cons­ti­tuent, de fait, un centre de res­sour­ces incontour­na­ble sur la mémoire mili­tante.
Autres points forts de la DSA, elle pos­sède des fonds d’archi­ves audio­vi­suel­les et figu­rées excep­tion­nels, ainsi qu’un SAE en pro­duc­tion, ce qui contri­bue à l’exper­tise des agents dans ces domai­nes.
L’équipe des Archives de la Seine-Saint-Denis compte envi­ron 35 agents ; la salle de lec­ture reçoit entre 800 et 1200 lec­teurs par an, selon les années, dont nombre d’uni­ver­si­tai­res en raison des fonds que nous conser­vons.

Raison d’être du poste
Vous assu­rez l’accueil, l’orien­ta­tion intel­lec­tuelle et la sur­veillance des usa­gers en salle de lec­ture, répon­dez aux deman­des de recher­ches par cor­res­pon­dance et mettez en œuvre des outils pour amé­lio­rer l’accès des fonds d’archi­ves au public.

Missions prin­ci­pa­les
Assurer la pré­si­dence de la salle de lec­ture :
Accueillir et orien­ter intel­lec­tuel­le­ment les lec­teurs et les accom­pa­gner dans leurs recher­ches.
Communiquer les docu­ments d’archi­ves dans le res­pect de la règle­men­ta­tion rela­tive à la com­mu­ni­ca­bi­lité des archi­ves publi­ques et celle appli­ca­ble aux archi­ves pri­vées.
Assurer la sur­veillance des lec­teurs, veiller à l’appli­ca­tion du règle­ment de la salle de lec­ture et au res­pect des normes de conser­va­tion pré­ven­tive.
Instruire les deman­des de recher­ches par cor­res­pon­dance :
Administratives, généa­lo­gi­ques et scien­ti­fi­ques, cour­riers et mails.
Réaliser des outils pour la salle de lec­ture :
Mettre à jour et rédi­ger des ins­tru­ments de recher­ches thé­ma­ti­ques et des guides des sour­ces.
Proposer et conce­voir des outils pour amé­lio­rer le fonc­tion­ne­ment de la salle (fiches pra­ti­ques, tuto­riels…).
Proposer et conce­voir des outils pour faci­li­ter l’accès aux fonds (fiches métho­do­lo­gi­ques, fiches d’aide à la recher­che, index…).
Participer aux actions de valo­ri­sa­tion cultu­relle du ser­vice :
Proposer, conce­voir et animer des ate­liers pour le grand public autour de fonds spé­ci­fi­ques et de thé­ma­ti­ques trans­ver­sa­les.
Participer aux actions de valo­ri­sa­tion du ser­vice (Journées euro­péen­nes du patri­moine…)
Participer aux actions de for­ma­tion et de média­tion du ser­vice (accueil des étudiants…).

Profil
Savoir accom­pa­gner et guider les cher­cheurs dans leurs recher­ches
Savoir adap­ter sa com­mu­ni­ca­tion, sa pré­sen­ta­tion et ses répon­ses à ses inter­lo­cu­teurs
Savoir col­lec­ter, ana­ly­ser et syn­thé­ti­ser des infor­ma­tions
Connaître la légis­la­tion et la régle­men­ta­tion en matière de ges­tion, de conser­va­tion et de com­mu­ni­ca­tion des archi­ves
Connaître l’his­toire de la ban­lieue pari­sienne

Informations com­plé­men­tai­res

Pourquoi nous rejoin­dre ?
En nous rejoi­gnant, vous béné­fi­ciez de condi­tions de tra­vail attrac­ti­ves :
Jusqu’à 60 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de tra­vail choisi ;
Télétravail ;
Des for­ma­tions tout au long de votre car­rière, des pos­si­bi­li­tés d’évolution ;
Accès à condi­tions avan­ta­geu­ses à des loca­tions de Vélos à assis­tance électrique via le dis­po­si­tif VéloTAF ;
Restaurant admi­nis­tra­tif de qua­lité sur site ;
CE interne per­met­tant l’accès à une billet­te­rie à prix réduit (dès 1 mois d’ancien­neté), chè­ques vacan­ces ;
Prise en compte de la santé mens­truelle et repro­duc­tive des agen­tes : jusqu’à 2 jours sup­plé­men­tai­res de télé­tra­vail pour les agen­tes dis­po­sant d’un cer­ti­fi­cat médi­cal ;
Réservation pos­si­ble de panier Bio, Réservation véhi­cule de ser­vice pour dépla­ce­ment dans le cadre des mis­sions ;
Accès à une impor­tante offre de sport variée ;
Remboursement Navigo jusqu’à 70% ;
Participation à la mutuelle et pré­voyance.
Le Département est ouvert à la diver­sité et faci­lite l’accueil et l’inté­gra­tion des per­son­nes en situa­tion de han­di­cap.