La Ville de Rezé

Type de recru­te­ment : titu­laire, ouvert aux agents contrac­tuels
Poste à pour­voir : dès que pos­si­ble
Nombre de poste à pour­voir : 1
Date limite de dépôt des can­di­da­tu­res : 24/03/2024
Entretiens de recru­te­ment prévus le : 25/03/2024 après-midi (sous réserve de modi­fi­ca­tion)
Localisation du poste : Rezé
Cadre d’emplois : atta­ché ter­ri­to­rial de conser­va­tion du patri­moine

CONTACTS
Stéphanie BEZIAU – Directrice culture et patri­moine
02 51 70 78 27
Dominique THERAUD – Responsable pôle recru­te­ment/emplois
02 40 84 43 40

Descriptif du ser­vice
Au sein de la direc­tion géné­rale adjointe vie et ani­ma­tion de la cité, la direc­tion culture et patri­moine est char­gée de contri­buer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet cultu­rel du mandat, décli­nant les orien­ta­tions poli­ti­ques de la Ville. Elle conduit, anime et met en oeuvre le projet de la direc­tion culture et patri­moine. En son sein, le res­pon­sa­ble du ser­vice patri­moine et archi­ves conçoit et pilote l’acti­vité de son ser­vice en décli­nant les orien­ta­tions en matière de col­lecte, de conser­va­tion, de valo­ri­sa­tion et d’ani­ma­tion du patri­moine rezéen dans toutes ses dimen­sions (his­to­ri­que, archi­tec­tu­ral, mémo­riel, natu­rel, imma­té­riel).

Missions
Maîtrisant la conduite de projet, vous élaborez, condui­sez et évaluez le projet de ser­vice. A ce titre, vous décli­nez une feuille de route et des plans d’actions. En paral­lèle, vous super­vi­sez le projet du nou­veau por­tail patri­moine et archi­ves.
Doté.e de soli­des apti­tu­des au mana­ge­ment, vous assu­rez l’enca­dre­ment et l’ani­ma­tion d’une équipe de 3 agents et déve­lop­pez une dyna­mi­que de col­lec­tif de tra­vail.
Garant du cadre règle­men­taire, vous pilo­tez et gérez les archi­ves muni­ci­pa­les.
• Vous par­ti­ci­pez à la col­lecte et au clas­se­ment des archi­ves
• Vous déve­lop­pez une culture archi­vis­ti­que au sein des ser­vi­ces et direc­tions de l’admi­nis­tra­tion Vous décli­nez la poli­ti­que publi­que de conser­va­tion, de valo­ri­sa­tion et d’ani­ma­tion du patri­moine local en par­ti­ci­pant à l’élaboration d’un pro­gramme d’ani­ma­tions et d’actions de média­tions.
• Vous êtes en veille sur l’entre­tien et la valo­ri­sa­tion du patri­moine local
• Doté.e d’un sens de l’écoute et de dia­lo­gue, vous déve­lop­pez les rela­tions par­te­na­ria­les avec les acteurs et asso­cia­tions en lien avec le patri­moine et l’his­toire locale Vous par­ti­ci­pez à l’élaboration et la décli­nai­son du projet cultu­rel de la ville et aux réflexions menées au sein des grou­pes de tra­vail métro­po­li­tains (archi­ves et patri­moine).
• Vous par­ti­ci­pez et contri­buez aux pro­jets trans­ver­saux menés au sein de la direc­tion culture et patri­moine de la col­lec­ti­vité
• Vous col­la­bo­rez aux grou­pes de tra­vail orga­ni­sés dans le cadre des sché­mas de mutua­li­sa­tion et de coo­pé­ra­tion de la Métropole

Profil recher­ché
Vous dis­po­sez d’une for­ma­tion supé­rieure niveau master archi­ves ou poli­ti­ques cultu­rel­les et patri­mo­nia­les. Une expé­rience de res­pon­sa­bi­lité d’un ser­vice cultu­rel et/ou patri­mo­nial est appré­ciée.
Vous maî­tri­sez la légis­la­tion et la règle­men­ta­tion des archi­ves publi­ques et pri­vées. Vous connais­sez les enjeux liés à l’évolution et au cadre règle­men­taire des don­nées numé­ri­ques ainsi que des poli­ti­ques en matière de patri­moine.
Vous dis­po­sez d’une maî­trise des tech­ni­ques rédac­tion­nel­les et de syn­thèse.
Votre capa­cité à tra­vailler en équipe est un véri­ta­ble atout.
Reconnu.e pour votre esprit créa­tif et nova­teur ainsi que votre dis­po­ni­bi­lité, vous faites preuve de soli­des apti­tu­des rela­tion­nel­les, capa­cité d’adap­ta­tion et d’ana­lyse.

Informations com­plé­men­tai­res
• Lieu de tra­vail : Rezé
• Temps de tra­vail : com­plet, 35h heb­do­ma­daire (options de temps de tra­vail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : sta­tu­taire + régime indem­ni­taire + for­fait mobi­lité dura­ble
• Avantages : res­tau­ra­tion muni­ci­pale, par­ti­ci­pa­tion mutuelle et pré­voyance, COS

Conformément au prin­cipe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les can­di­dats rem­plis­sant les condi­tions sta­tu­tai­res requi­ses, défi­nies par le statut géné­ral des fonc­tion­nai­res, la Loi du 26 jan­vier 1984 por­tant statut géné­ral des fonc­tion­nai­res ter­ri­to­riaux et le décret régis­sant le cadre d’emplois cor­res­pon­dant.
Toutefois, à titre déro­ga­toire, les can­di­dats reconnus tra­vailleurs han­di­ca­pés peu­vent accé­der à cet emploi par voie contrac­tuelle.