Organiser et manager un service d’archives

Savoirs :
– Droit du tra­vail
– Outils d’évaluation et de ges­tion des com­pé­ten­ces inter­nes
– Définir une poli­ti­que / un projet de ser­vice

Savoir-faire :
– Animer une équipe
– Management des com­pé­ten­ces et des car­riè­res
– Conduite de projet

Savoir-être :
– Exemplarité
– Capacité à expo­ser et à défen­dre ses choix
– Qualités rela­tion­nel­les

Prérequis : être en situa­tion d’enca­dre­ment d’équipe ou se pré­pa­rer à l’être.

Objectifs : réflé­chir à son projet de ser­vice et à l’orga­ni­sa­tion de celui-ci.

Public : tout archi­viste en situa­tion d’enca­dre­ment d’une équipe, d’un ser­vice, d’une direc­tion.

Contenu :
– Définir et exploi­ter des outils de pilo­tage (indi­ca­teurs, bilan d’acti­vité…)
– Conduire des pro­jets rela­tifs aux archi­ves
– Piloter les acti­vi­tés de son équipe
– Valoriser les acti­vi­tés de son équipe auprès de sa hié­rar­chie, faire son rap­port d’acti­vité
– Évaluer les ris­ques pro­fes­sion­nels de son équipe
– Définir et évaluer les com­pé­ten­ces de son équipe en s’appuyant sur le réfé­ren­tiel métiers

Jeux de rôle et mise en situa­tion