Le Département du Gers

Le Département du Gers recrute un.e assis­tant·e de conser­va­tion à temps com­plet, au sein de la Direction des Archives dépar­te­men­ta­les – ser­vice Collecte et Traitement en qua­lité d’archi­viste.

Cet.te agent.e sera placé.e sous l’auto­rité de la cheffe du ser­vice col­lecte et trai­te­ment.
Résidence admi­nis­tra­tive : Auch

Missions :
Conservation, clas­se­ment, com­mu­ni­ca­tion et valo­ri­sa­tion des archi­ves.
Activités :
– Traitement scien­ti­fi­que

• Classement, cotation et conditionnement, dépoussiérage de fonds d’archives anciennes, notariales, communales et privées ;
• Relations avec les services versants, les donateurs et les dépositaires ;
• Description : rédaction des analyses et des instruments de recherche, indexation (en lien avec la Mission Technologies numériques).

– Communication

• Présidence de salle : orientation scientifique, accompagnement du lecteur dans sa recherche, contrôle des mouvements de documents, surveillance de la salle, vente de photocopies.

– Valorisation

• Participation aux expositions et autres manifestations : sélection des documents, recherches documentaires ;
• Rédaction de notices et de textes historiques (expositions et catalogues, site internet).

– Autres acti­vi­tés

• Contribution au récolement ;
• Participation aux recherches administratives, probatoires et historiques ;
• Participation à la formation des archivistes communaux et à la formation d’agents du service.

Profil :
–  Maîtrise de la déon­to­lo­gie du métier d’archi­viste et notam­ment des règles de com­mu­ni­ca­tion et de repro­duc­tion d’archi­ves ;
–  Connaissance des règles et normes de trai­te­ment scien­ti­fi­que des docu­ments et savoir les appli­quer ;
–  Connaissance des fonds conser­vés et des ins­ti­tu­tions ;
–  Connaissance dans l’orga­ni­sa­tion et la rédac­tion de texte his­to­ri­que ;
–  Respect du patri­moine écrit et de l’exac­ti­tude his­to­ri­que ;
–  Autonomie, rigueur et orga­ni­sa­tion ;
–  Maîtrise du Pack Office et connais­sance du logi­ciel métier (THOT) appré­ciée
–  Capacité de tra­vail en équipe

Avantages :
–  Adhésion au CNAS,
–  titres res­tau­rants,
–  pres­ta­tions socia­les RH,
–  par­ti­ci­pa­tion finan­ciere à la mutuelle,
–  pos­si­bi­lité de télé­tra­vail sous condi­tions,
–  Comité des œuvres socia­les,
–  choix du cycle de tra­vail en fonc­tion du métier,
–  RIFSEEP,
–  prise en charge des frais trans­ports en commun et mobi­lité douce

Conditions d’emploi/contrain­tes :
–  Déplacements ponc­tuels (Permis B indis­pen­sa­ble)
–  Disponibilité sur les horai­res d’ouver­ture au public
–  Mise sous alarme du bâti­ment des archi­ves
–  Contact avec de la pous­sière et des micro-orga­nis­mes
–  Port de char­ges

Conformément au prin­cipe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les can­di­dats rem­plis­sant les condi­tions sta­tu­tai­res requi­ses, défi­nies par le code géné­ral de la fonc­tion publi­que.
À titre déro­ga­toire, les can­di­dats béné­fi­ciant d’une reconnais­sance de qua­lité de tra­vailleur han­di­capé peu­vent accé­der à cet emploi par voie contrac­tuelle.