La ville de Saint-Nazaire

Catégorie A - Filière Culturelle ou Administrative
Poste ouvert aux Conservateurs ter­ri­to­riaux du patri­moine
Temps com­plet - pour la Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif - Direction de la Culture

Vos mis­sions
Rattaché·e au Directeur de la Culture, vous pilo­tez le ser­vice Archives-Ressources docu­men­tai­res mutua­lisé entre la ville de Saint-Nazaire et la com­mu­nauté d’agglo­mé­ra­tion (CARENE).
Le ser­vice, prin­ci­pa­le­ment cons­ti­tué de deux unités, réunit 10 agent·es autour des mis­sions sui­van­tes :
–  L’orga­ni­sa­tion, la ges­tion et la dif­fu­sion des res­sour­ces et pro­duits docu­men­tai­res ;
–  La col­lecte, le trai­te­ment, la conser­va­tion des archi­ves papier/électronique de l’agglo­mé­ra­tion et de la ville de Saint-Nazaire ;
–  L’accueil du public, la com­mu­ni­ca­tion, la média­tion et la valo­ri­sa­tion patri­mo­niale.
Le ser­vice tra­vaille en étroite col­la­bo­ra­tion avec la mis­sion Ville d’art et d’his­toire en charge de la mise en œuvre du label obtenu en 2020.

Vos mis­sions prin­ci­pa­les sont les sui­van­tes :
–  Accompagner les res­pon­sa­bles d’unité dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la ges­tion des archi­ves et des res­sour­ces docu­men­tai­res ;
–  Piloter avec l’e-archi­viste la mise en place de la feuille de route d’archi­vage numé­ri­que en cours de déploie­ment à l’échelle inter­com­mu­nale ;
–  Suivre en propre les actions liées à la poli­ti­que patri­mo­niale du ser­vice : repré­sen­ter le ser­vice dans les ins­tan­ces VAH de la ville ; conce­voir et mettre en œuvre les actions de valo­ri­sa­tion du ser­vice ; coor­don­ner et suivre les actions éducatives ; garan­tir la qua­lité scien­ti­fi­que des pro­duc­tions du ser­vice ;
–  Garantir et évaluer la mise en œuvre des moyens humains, finan­ciers et admi­nis­tra­tifs, suivre les ques­tions liées aux locaux ;
–  Piloter et suivre la rela­tion aux usa­gers ainsi que l’évolution du por­tail inter­net ;
–  Manager en direct 4 agents ;
–  Rendre compte de l’acti­vité du ser­vice et appor­ter votre exper­tise à la Direction de la Culture et aux autres direc­tions.

Dans le cadre de votre prise de poste, il vous revient en par­ti­cu­lier de défi­nir la feuille de route du ser­vice afin d’affir­mer sa place dans la poli­ti­que patri­mo­niale de la ville et d’évaluer et revoir le projet de ser­vice en cours.

Particularités du poste :
Travail ponc­tuel le soir ou le week-end, dépla­ce­ments (ter­ri­toire de l’agglo­mé­ra­tion et au-delà). Manutention et port de charge ponc­tuel.

Votre profil
Disposant d’une expé­rience signi­fi­ca­tive en col­lec­ti­vité ter­ri­to­riale avec une bonne mai­trise du cadre règle­men­taire, des règles admi­nis­tra­ti­ves et des finan­ces publi­ques, vous mai­tri­sez l’envi­ron­ne­ment tech­ni­que spé­ci­fi­que au métier : métho­do­lo­gie et régle­men­ta­tion pro­pres aux archi­ves publi­ques, connais­san­ces en docu­men­ta­tion et en média­tion
A l’aise avec les outils numé­ri­ques (connais­sance de logi­ciels de ges­tion d’archi­ves et de sys­tè­mes d’archi­vage électronique sou­hai­tée - si pos­si­ble MNESYS et As@lae), vous avez de fortes capa­ci­tés mana­gé­ria­les, le sens du tra­vail en équipe et savez fédé­rer un col­lec­tif autour d’un projet.
Vous avez de l’appé­tence et des qua­li­tés en matière de média­tion
Rigoureux·se et dis­po­ni­ble, vous avez le sens du ser­vice public.
Permis B sou­haité.