REF : 0822ML/CPARCHIVAGE
Envie de booster votre carrière ?
Envie de prendre en main des projets de bout en bout ?
Sens du service et satisfaction client vous définissent ?
Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
Votre mission, si vous l’acceptez, sera d’intégrer notre pôle Delivery et Expertise produits composé de 5 personnes.
Votre quotidien sera rythmé par :
– La réalisation de l’avant-vente technico-commerciale
– La gestion de projets
– L’animation des ateliers et la rédaction des spécifications fonctionnelles
– La gestion des coûts et du planning
– La formation des utilisateurs
– Le suivi de la TMA et du support aux clients
Vos Talents qui feront la différence
Votre formation Bac+ 5 en école d’ingénieur ou dans le domaine de la gestion de flux documentaires ou d’archivage vous sera indispensable pour la bonne réalisation de votre mission et vous pourrez vous appuyer sur votre expérience d’au moins 2 années.
Ce qui vous définit ?
– Votre excellent relationnel
– Vos qualités rédactionnelles et de communication
– Votre sens prononcé du service et de la satisfaction client
– Votre adaptabilité et votre autonomie
– Votre prise d’initiative
Votre expertise métier ?
– La méthodologie de conduite de projets
– L’archivage numérique
Vous vous êtes reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écrivez-nous ! A très vite
Présentation Entreprise :
XELIANS fédère depuis 2020 les activités de Tiers archivage physique (LOCARCHIVES, ARCHIVECO), de BPM (SCANECO), d’intégration GED (CDDoc) et d’édition de logiciel libre (MAARCH).
Leader sur le marché de l’archivage, notre ambition est d’accélérer la transformation digitale de nos clients en proposant l’ensemble des services et solutions de gestion des documents. Le Groupe XELIANS investit massivement dans de nouvelles solutions et dans les compétences de ses collaborateurs.
– CDI
– Basé à Nanterre (92)
– Prise de poste : au plus vite !
– Envoyer son CV à : recrutement@xelians.fr indiquer en objet du mail : Candidature AAF
Process de recrutement :
– Analyse du profil avec la plus grande attention par un.e de nos Talent Acquisition Specialist
– Un 1er échange téléphonique rapide avec lui.elle pour s’assurer que vos attentes et notre besoin sont en adéquation
– Une rencontre (visu ou visio) pour entrer un peu plus dans les détails de nos intérêts communs
– Une 2ème rencontre, cette fois ci avec votre futur manager
– Et enfin, la proposition de collaboration pour devenir, à votre tour, un membre de notre communauté Xeliansienne !
– Un véritable parcours d’intégration sera prêt à votre arrivée afin de faciliter la prise de poste