Roannais Agglomération

Catégorie B – Grade d’Assistant de conser­va­tion du patri­moine

Recrutement par voie sta­tu­taire ou à défaut contrac­tuelle, CDD de 3 ans
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

REJOIGNEZ-NOUS !
Être au cœur des pro­blé­ma­ti­ques de ges­tion d’archi­ves de deux col­lec­ti­vi­tés de taille moyenne vous motive ? Intégrer une équipe en pleine muta­tion et un ser­vice qui se pro­fes­sion­na­lise ? Archiviste aux diver­ses com­pé­ten­ces, vous aimez l’ico­no­gra­phie et la conser­va­tion des archi­ves papiers ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein du Pôle « Culture », épaulé par le res­pon­sa­ble du ser­vice des Archives muni­ci­pa­les et com­mu­nau­tai­res du Roannais, en lien avec l’e-archi­viste et les assis­tan­tes archi­vis­tes, vous prenez plei­ne­ment part aux acti­vi­tés de col­lecte de conser­va­tion et de valo­ri­sa­tion des archi­ves.

VOS MISSIONS
Collecte et clas­se­ment des archi­ves
• Accompagner les ser­vi­ces pro­duc­teurs au ver­se­ment et à l’élimination des archi­ves
• Gérer les ver­se­ments
• Traiter les arrié­rés : évaluation, des­crip­tion dans Ligéo, recondi­tion­ne­ment si besoin
• Produire des inven­tai­res nor­ma­li­sés avec intro­duc­tion ISAD(G)

Prise en charge des fonds pho­to­gra­phi­ques et audio­vi­suels
• Normaliser la base de don­nées des­crip­tive des fonds pour import sur Ligeo et mise à dis­po­si­tion sur France Archives
• Traiter les arrié­rés
• Gérer la ces­sion des droits pour la dif­fu­sion des œuvres

Conservation pré­ven­tive
• Surveiller les condi­tions cli­ma­ti­ques des maga­sins
• Participer à l’élaboration des plans de trai­te­ment, de recondi­tion­ne­ment et de res­tau­ra­tion des docu­ments d’archi­ves
• Participer aux opé­ra­tions de res­tau­ra­tion ou reliure exter­na­li­sées : sélec­tion, pré­pa­ra­tion des docu­ments, pré­co­ni­sa­tions tech­ni­ques, cons­tats d’état, aide à l’ana­lyse tech­ni­que des offres et au contrôle des pres­ta­tions
• Participer à la rédac­tion et au main­tien d’un plan d’urgence
• Participer à l’opti­mi­sa­tion des espa­ces dans les maga­sins et manu­ten­tion

Participation à la vie du ser­vice d’archi­ves et de l’équipe
• Participer aux opé­ra­tions de numé­ri­sa­tions, éliminations et réco­le­ments
• Prendre part aux démé­na­ge­ments et pro­jets trans­ver­saux
• Accueillir les publics : lec­teurs, col­lè­gues, sco­lai­res, etc. et réa­li­ser des recher­ches

VOS ATOUTS
Les indis­pen­sa­bles
• Formation ini­tiale ou conti­nue de niveau uni­ver­si­taire en archi­vis­ti­que
• Première expé­rience pro­fes­sion­nelle - stage long com­pris - dans la ges­tion d’archi­ves
• Aisance rela­tion­nelle

Connaissances et com­pé­ten­ces
• Maîtrise du cadre légis­la­tif et régle­men­taire, des normes et pra­ti­ques métier en matière d’archi­ves publi­ques
• Maîtrise des règles de clas­se­ment, d’ana­lyse et d’indexa­tion archi­vis­ti­ques : Isad(G), Isaar(CPF), DTD-EAD et lan­gage XML
• Connaissance des tech­ni­ques de conser­va­tion de docu­ments sur dif­fé­rents sup­ports
• Connaissance en prise en charge des fonds ico­no­gra­phi­ques appré­ciée
• Aisance infor­ma­ti­que et maî­trise du Pack Office
• Expérience sur un SIA appré­ciée, par exem­ple Ligéo
• Capacité d’ana­lyse et qua­li­tés rédac­tion­nel­les
• Sens de la péda­go­gie
• Aptitude à tra­vailler en mode projet

Qualités
• Rigueur, sens de l’orga­ni¬­sa­tion et auto­no­mie
• Force de pro­po­si­tion
• Sens de l’écoute
• Ouverture d’esprit
• Bonne mémoire visuelle

BON A SAVOIR
Poste à pour­voir le 2 sep­tem­bre

Horaires
• 38 heures heb­do­ma­dai­res
• Amplitude maxi­male de 8h à 18h30 du lundi au jeudi et de 8h à 13h le ven­dredi
• Possibilité d’amé­na­ge­ment en jour­née com­pres­sée ou conti­nue

Spécificités du poste : manu­ten­tion de char­ges lour­des et tra­vail dans la pous­sière
Rémunération : Rémunération sta­tu­taire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour ren­for­cer vos com­pé­ten­ces
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Semaine de 4,5 jours
• Télétravail pos­si­ble selon besoins et orga­ni­sa­tion du ser­vice
• Carte ticket res­tau­rant
• Prise en charge de 50% des abon­ne­ments de trans­port en commun
• Participations à la mutuelle santé sur contrat label­lisé et à la mutuelle pré­voyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) et adhé­sion pos­si­ble à l’ami­cale du per­son­nel

Lieux d’exer­cice : Centre Administratif Paul Pillet à Roanne, avec dépla­ce­ments régu­liers à l’immeu­ble Helvétique - siège de Roannais Agglomération - et dépla­ce­ments ponc­tuels sur les autres sites de la ville de Roanne et de Roannais Agglomération
Besoin de ren­sei­gne­ments com­plé­men­tai­res ? Contactez Margot GEORGES, Responsable des Archives au 04 77 44 29 94 ou Noémie COVO TEINTURIER, Chargée du recru­te­ment au 04 77 44 29 92