Code FICHE Répertoire National
TDOC000001
Correspondance RIME
FP2ADM07
Correspondance UCANSS
1401
Direction de rattachement : Secrétariat général
Pôle / Département / Service : Département Efficience immobilière, archives et développement durable - Archives-GED
Contexte et enjeux de la fonction :
Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.
Créé en 2016, le Secrétariat général vise à structurer une direction d’appui au service des directions de production et à développer la fluidité de fonctionnement entre les fonctions de production et les fonctions d’appui. Le secrétariat général assure une mission transversale de pilotage et de coordination.
Il est composé du :
– pôle « pilotage interne » ;
– pôle « ressources humaines » ;
– département « affaires juridiques et marchés publics » ;
– département « dialogue social et qualité de vie au travail » ;
– département « systèmes d’information internes ».
Rattaché au directeur du pôle « pilotage interne », le département « efficience immobilière, archives et développement durable » est composé de deux entités :
– une entité « gestion des affaires immobilières et développement durable »,
– une entité « archives – GED ».
L’entité « Archives-GED » est le référent pour l’Agence concernant le traitement, la conservation, le versement ou la destruction des archives en conformité avec la réglementation définie au Code du patrimoine. Il élabore et met en œuvre la politique archivistique en partenariat avec les archives départementales. Il contribue également au projet de Gestion électronique de documents (GED) sur les volets MOA, Records-management (RM) et Système d’archivage électronique (SAE).
Le projet GED a pour objectif de sélectionner, structurer et sécuriser les flux d’information au sein de l’Agence. L’équipe projet doit, avant généralisation, déployer un site pilote multi-briques (dématérialisation, workflows métier, parapheur et signature électronique, records-management, système d’archivage électronique) avec une analyse préalable des processus métier et une démarche d’accompagnement au changement des utilisateurs.
Missions principales :
La prise de poste s’effectue dans un contexte de plusieurs déménagements prévus pour fin 2020 (Siège et DD) et d’une procédure d’appel d’offre sous forme de dialogue compétitif pour sélectionner un prestataire GED. Les missions listées ci-dessous seront adaptées au fur et à mesure de l’évolution des projets.
– Appliquer la politique d’archivage de l’Agence :
- Traiter les fonds : collecte et récolement, tri, classement, description, rédaction des bordereaux de destruction et de versement aux archives départementales en appliquant les circulaires et les tableaux de gestion.
- Accompagner les services, sur le plan méthodologique, pour la préparation de la procédure d’archivage papier ou électronique, les sensibilise aux enjeux juridiques et harmonise les pratiques.
- Répondre aux demandes de recherche et de consultation des utilisateurs internes et externes.
- Participer à la communication et à l’animation du réseau des référents du Siège et des 8 DD.
– Gérer les fonds d’archives et participer au pilotage des prestataires dans un contexte de déménagements et de mutualisations sur le territoire Ile-de-France :
- Assurer le suivi du prestataire de traitement des archives : coordination de l’équipe, cadrage des opérations, rendez-vous avec les services producteurs, validation des livrables.
- Piloter le prestataire sur les opérations de transfert et de destruction.
- Gérer les espaces de conservation (inventaires, taux d’occupation, conditions de conservation).
– Dans le cadre du projet de GED-RM-SAE, l’archiviste-records manager sera amené à suivre des formations pour la mise en œuvre de la politique Records Management :
- Accompagner les services, sur le plan méthodologique, pour analyser, organiser les données et les flux d’information : plans de classement, règles de nommage, tableaux de gestion.
- Réaliser l’étude des circuits de gestion de l’information avec les services et produit des logigrammes
- Participer au déploiement des sites pilotes dans la GED
Interface Professionnelle interne et externe :
L’agent travaille en partenariat avec les services internes du Siège et des DD.
L’agent est en contact avec les usagers internes et externes pour répondre à leurs demandes de consultation des archives.
Il travaille en collaboration avec les prestataires et les archives départementales.
Profil requis :
Niveau : Agent de catégorie A, ou contractuel (CDD Etat de 3 ans), équivalent de la convention collective UCANSS
Compétences
– Connaissances
- Environnement institutionnel et administratif
- Expertise dans le domaine archivistique et droit des archives
- Connaissances en matière de GED/RM/SAE
– Savoir-faire
- Maîtrise du cycle de vie des documents dans les projets de gestion de l’information
- Compétences en conduite de projet
- Maîtrise des outils bureautiques, espaces collaboratifs (Sharepoint, etc.) et logiciels de diagrammes et de synoptiques (Visio, etc.)
– Savoir-être
- Travailler en équipe
- Accompagnement des usagers
- Capacité d’initiative
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité, gestion des imprévus
- Confidentialité
Pour postuler
youssef.bouslim@ars.sante.fr
date limite : 30 novembre