Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)
Dans le cadre de la mutualisation de la gestion des archives avec la Ville de Nevers, la Communauté d’agglomération de Nevers recrute un assistant de conservation chargé de la gestion des archives communautaires. Cet agent sera membre du futur service d’archives intercommunal et placé sous l’autorité directe du conservateur de la ville de Nevers.
Missions et activités permanentes :
– Activité principale : gestion des archives papiers de la Communauté d’agglomération de Nevers dans les locaux de la Communauté d’agglomération ou au sein des archives municipales de Nevers
- Reprise de l’arriéré des archives d’ADN
- Mise en place d’une procédure d’archivage avec les services
- Information et communication de la politique d’archivage interne
- Conservation des archives de l’Adn au sein des différents sites de conservation et de communication des archives municipales
- Gestion des communications aux services (pré archivages et sites des archives municipales) et au public en salle de lecture
– Activité régulière : identification de la production électronique, définition d’outils de gestion collectifs, accompagnement des utilisateurs.
- Mise en place de la démarche de Records Management électronique
- Recensement de la production électronique (données structurées et non structurées)
- Définitions des métadonnées
- Création de tableaux de gestion adaptés aux données électroniques
- Mise en place d’une procédure d’archivage électronique
- Mise en place d’outils et processus de gestion collaboratifs
– Activité ponctuelle : aide à l’archivage dans les communes de la Communauté d’agglomération de Nevers par le biais de conseils ou de missions, in situ
- Mise en place d’une gestion des archives dans la commune (du diagnostic, au classement, à la formation et à l’installation d’un local archives)
- Accompagnement à la gestion des archives dans les communes membres de la communauté d’agglomération (conseil, maintenance)
- Aide et conseils et mise en place de solutions partagées : mise en valeur des fonds, marchés communs de reliure et restauration, partage de procédures (rédaction des actes, communicabilité ; veille documentaire en matière de législation archivistique.
Compétences et qualités requises - Expérience et connaissances pratiques sur des missions similaires.
- Connaissances et mise en pratique du Records Management et de la réglementation des archives publiques, des règles de classement et de tri, des règles de conservation des communes et de l’intercommunalité.
- Connaissances des enjeux de l’archivage électronique
- Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités indispensables.
- Capacité à participer à un travail d’équipe, à suivre des projets, à rendre compte des missions.
- Engagement et réactivité
- Sens de la communication, goût du contact et de la formation. Capacités relationnelles essentielles.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions de travail
– Déplacement fréquents
– Permis B
– Travail debout, port de charges lourdes fréquent.
Caractéristiques du poste
– Poste : temps complet
– Lieux de travail et d’intervention multi-site : Communauté d’agglomération de Nevers, communes de la Communauté d’agglomération, sites de conservation et de communications des Archives municipales de Nevers.
Informations complémentaires :
– Ce poste vous est ouvert même si vous ne faites pas partie de la fonction publique
– Type de contrat : Titulaire de la fonction publique (catégorie B) ou Contractuel
– Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
BP 41
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à kberthier@agglo-nevers.fr
au plus tard le 7 février 2013.
Renseignements techniques :
Florence DELANNOY, Chef de service Ressources Humaines, au 03.86.61.81.60 (standard).