Le groupe Serda Archimag, leader du secteur de la dématérialisation et de l’archivage électronique depuis 35 ans, recrute pour sa division Serda Conseil un-e consultant-e Archivage et records management, pour participer à la conduite de projets dans ce domaine. Notre clientèle est composée de grands comptes, aussi bien dans le secteur public que privé. Le Groupe Serda est organisé en 4 activités : le magazine Archimag, Serda Formation, SerdaLab (l’entité veille et prospective du groupe) et Serda Conseil.
Description du poste et profil :
– Statut du poste : Cadre du secteur privé
– Temps de travail : Temps plein
– Fourchette de salaire : à négocier
– Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
– CDI, temps plein, basé à Paris.
Descriptif du poste :
Vous participerez à la conduite de missions de conseil et d’assistance pour le compte de notre clientèle de grands comptes.
Vous maîtrisez les différents volets d’un projet : analyse des fonds documentaires, inventaire, plan de classement, politique d’archivage, interview des utilisateurs et directions métiers, écriture de procédures, scénarios d’organisation...
Vos interlocuteurs seront des services d’archives, des records managers, des DSI…
Vous connaissez les règles et normes d’archivage, et avez des connaissances en archivage électronique.
Vous êtes en mesure de mener plusieurs projets en parallèle, et avez déjà formé des utilisateurs.
Vous animerez également quelques sessions de formation proposées par Serda Formation, en fonction de vos domaines d’expertise.
Rattaché-e au Manager du département, vous travaillerez en équipe projet et aurez occasionnellement des déplacements en région.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d’un bac+5 dans le domaine (Master RM - Archives et archivage électronique, USQV, Angers, Toulouse,Saint-Denis, Enssib, Ina, USVQ, etc.) et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que consultant ou chef de projet en secteur public ou privé.
Modalités de candidature :
– Email de réception des candidatures : recrut@serda.com
– Référence de l’offre : SC1903
– Lettre de motivation obligatoire
– Process de recrutement : Vous vous verrez proposer 2 entretiens : le premier en découverte réciproque, sur une durée de 45 mn, puis le second le cas échéant avec une mise en situation. La mise en situation nous permet de tester le candidat, mais permet également au candidat de réaliser concrètement ce qu’on attend de lui/elle. Le debriefing se fait en présence de votre futur manager, et se termine par un entretien plus approfondi de vos attentes, des nôtres, et du contenu du poste.