Recrutement sur le cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine
Clôture de l’appel à candidature le 31 octobre 2018
Missions du poste :
Sous la direction du responsable des archives communales et intercommunales, le chef de projet, archiviste hautement qualifié (Ecole des Chartes, DESS), a pour mission de mettre en œuvre et d’animer le schéma de conservation et de valorisation des archives territoriales qui a pour vocation la mise en réseau des services d’archives, la conservation et la valorisation du patrimoine archivistique des collectivités territoriales.
En outre, il assurer la collecte, le classement et la valorisation des archives des communes déposées.
Description des activités essentielles :
Dans le cadre du schéma de conservation et de valorisation des archives territoriales, il a notamment pour mission d’apporter aides et conseils en matière de conservation et de restauration des documents, d’instruire les demandes d’aides et de mettre en œuvre le plan de numérisation des archives territoriales en vue de constituer la mémoire numérique des communes suivant les normes de description et de conservation préconisées par les Archives de France.
Accompagne les collectivités territoriales dans le processus de production des archives papier et électroniques ;
Rédige des instruments de recherche permettant l’accès aux fonds déjà versés aux archives départementales : analyse, classement, reprise de données en XML-EAD, travaux rédactionnels ;
Veille au bon état des collections déjà versées aux archives départementales : récolement, envoi de documents en désinfection, dépoussiérage, restauration, numérisation ;
Assure des recherches sur le secteur d’intervention ;
Assure la valorisation des fonds en liaison avec la direction de la médiation de la mémoire et du multimédia (archives départementales) et en cohérence avec l’offre Pierresvives ;
Participe au service des salles de lecture ;
Assiste le chef de service et le relaye au besoin dans le suivi d’équipe.
Chiffres clés :
– 344 communes dans le département
– 60 fonds communaux non déposés
– 48 000 € d’aides à la restauration et à l’équipement en 2013
Profil du candidat :
Connaissances archivistique
connaissances en Histoire et Histoire des institutions
Connaissances des partenaires du domaine d’intervention
Connaissances en conduite de projet
Connaissances en méthodologie d’analyse et de diagnostic
Connaissances en développement culturel local
Connaissances des pratiques culturelles du public
Savoir utiliser les techniques du domaine d’intervention
Savoir créer des bases de données
Savoir conseiller dans son domaine d’intervention
Savoir utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d’intervention
Savoir accompagner la transmission de compétences
Contraintes du poste
Port de charges
Merci d’adresser votre dossier de candidature de préférence par mail à l’adresse suivante : recrutement@hérault.fr en précisant la référence du poste (ECJSL_077) et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
Contact : Thibaut De Jésus , chargé de recrutement
Tél. : 04.67.67.67.03