La ville de La Rochelle

Cadre d’emplois des Conservateurs ter­ri­to­riaux du patri­moine – RIFSEEP A3

Sous l’auto­rité du direc­teur de la Culture et du patri­moine, vous aurez la res­pon­sa­bi­lité des Archives mutua­li­sées (Ville et CDA) Olga de Saint-Affrique.
Vous assu­re­rez :
–  le démé­na­ge­ment des archi­ves et l’ouver­ture du nou­veau bâti­ment (pilo­tage du démé­na­ge­ment des fonds et de leur réim­plan­ta­tion dans le nou­veau bâti­ment, pré­pa­ra­tion et réa­li­sa­tion de l’ouver­ture)
–  le pilo­tage orga­ni­sa­tion­nel et la ges­tion des res­sour­ces du ser­vice
–  le mana­ge­ment de l’équipe des Archives
–  l’élaboration et la mise en œuvre du projet scien­ti­fi­que et cultu­rel
–  le pilo­tage des acti­vi­tés scien­ti­fi­ques et tech­ni­ques : col­lecte, clas­se­ment, conser­va­tion et com­mu­ni­ca­tion des fonds
–  le pilo­tage et le déve­lop­pe­ment des acti­vi­tés cultu­rel­les et péda­go­gi­ques, et la par­ti­ci­pa­tion à la poli­ti­que de valo­ri­sa­tion patri­mo­niale de la ville

Missions :
–  Réaliser l’expo­si­tion inau­gu­rale des Archives Olga de Saint-Affrique, pré­pa­rer l’ouver­ture du bâti­ment avec la mise en place de toutes les pro­cé­du­res néces­sai­res (règle­ment inté­rieur …)
–  Assurer la direc­tion admi­nis­tra­tive et le mana­ge­ment du ser­vice : impul­ser, coor­don­ner et évaluer les actions mises en œuvre, diri­ger une équipe de 6 agents, pré­pa­rer et suivre le budget, défi­nir et conduire la stra­té­gie de com­mu­ni­ca­tion
–  Définir et pilo­ter la poli­ti­que d’enri­chis­se­ment des fonds au niveau com­mu­nal et inter­com­mu­nal : contrô­ler l’exé­cu­tion des mis­sions de conseil et col­lecte des archi­ves, publi­ques et pri­vées, tra­di­tion­nel­les et numé­ri­ques. Suivre la mise en œuvre de l’archi­vage électronique, super­vi­ser la tenue du regis­tre des entrées et du réco­le­ment régle­men­taire, enri­chir les fonds en favo­ri­sant les dons d’archi­ves pri­vées, réa­li­ser et super­vi­ser les clas­se­ments et la rédac­tion des ins­tru­ments de recher­che ainsi que des tableaux de ges­tion d’archi­ves, pilo­ter les acti­vi­tés de mise en ligne des archi­ves
–  Organiser la conser­va­tion pré­ven­tive et cura­tive : défi­nir les pro­gram­mes de res­tau­ra­tion et de numé­ri­sa­tion, élaborer un plan d’urgence et de sau­ve­garde et veiller à sa mise en œuvre
–  Elaborer et mettre en œuvre la poli­ti­que d’accueil des publics : orga­ni­ser les condi­tions d’accueil des usa­gers, accom­pa­gner et guider les cher­cheurs, assu­rer la com­mu­ni­ca­tion des docu­ments en appli­ca­tion des dis­po­si­tions léga­les et garan­tir l’accès à l’infor­ma­tion
–  Valoriser les fonds : orga­ni­ser et accom­pa­gner les pro­jets de valo­ri­sa­tion et de dif­fu­sion des archi­ves, coor­don­ner la pro­duc­tion de sup­ports de média­tion, déve­lop­per des par­te­na­riats scien­ti­fi­ques et tech­ni­ques avec l’ensem­ble des acteurs envi­ron­nants, notam­ment scien­ti­fi­ques et cultu­rels
–  Participer aux actions muni­ci­pa­les à carac­tère patri­mo­nial (déno­mi­na­tion des espa­ces publics, mémoire de l’escla­vage…)
–  Mener des recher­ches sur les fonds et col­lec­tions à des fins de publi­ca­tions, confé­ren­ces…

Profil :
–  Formation supé­rieure en archi­vis­ti­que (niveau Master 2 ou DESS) / Diplôme de conser­va­teur du patri­moine (Institut natio­nal du patri­moine) / Expérience sur un poste à dimen­sions et res­pon­sa­bi­li­tés simi­lai­res sou­hai­tée
–  Maîtriser le cadre légis­la­tif et règle­men­taire des archi­ves
–  Maîtriser les règles de ges­tion des archi­ves et leurs trai­te­ments scien­ti­fi­ques (normes et règles de clas­se­ment et de l’ana­lyse archi­vis­ti­que, règles et normes de l’indexa­tion et de la ges­tion de the­sau­rus)
–  Maîtriser les règles de conser­va­tion pré­ven­tive et de res­tau­ra­tion
–  Maîtriser les outils bureau­ti­ques et les logi­ciels métiers
–  Posséder des apti­tu­des au mana­ge­ment d’équipe et de projet
–  Avoir le sens du tra­vail en équipe et en trans­ver­sa­lité
–  Disposer de qua­li­tés rédac­tion­nel­les
–  Etre capa­ble de s’orga­ni­ser, ana­ly­ser et syn­thé­ti­ser
–  Etre rigou­reux, auto­nome, dis­po­ni­ble et réac­tif
–  Avoir le sens du ser­vice public

La date limite des ins­crip­tions est fixée au 19 août 2022

Pour pos­tu­ler : https://talents.elsa­tis.fr/prod5/portal/portal.jsp?c=137055141&p=114404659&g=114404852&id=207902865&idSup­port=119581760

Tous ren­sei­gne­ments com­plé­men­tai­res pour­ront être obte­nus auprès de :
Sylvie DENIS, Chef de ser­vice,
Tél. : 05 46 51 53 91

Service Ressources Humaines
Pauline FRAPPIER,
Chargée de recru­te­ment,
pau­line.frap­pier@ag­glo-laro­chelle.fr