Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques (spécialité archiviste)
Missions :
– Archives : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives. L’agent sera notamment chargé du suivi des projets de dématérialisation et de la mise en place d’une politique d’archivage électronique au sein de la collectivité.
– Documentation : contribuer à la réalisation du panorama de presse ;
Il (elle) exerce les activités suivantes :
Archives :
– en lien avec les services versants : coordination et mise en œuvre des actions de sensibilisation et de collecte et des procédures de versement, réalisation de tableaux de gestion ;
– dans le domaine du traitement des archives : tri, destruction, classement, description archivistique, rédaction d’inventaires ;
– en lien avec la gestion matérielle : organisation et prise en charge des flux, maîtrise des espaces de conservation, conservation préventive et palliative.
Documentation : en lien avec les agents du service, il participe à la réalisation du panorama de presse de 7h30 à 9h30 le matin (lecture de la presse et mise en page sur Newsclip).
Il (elle) participe au management de la fonction archives au Conseil régional en développant des projets, en participant aux actions extérieures du service et en définissant et suivant la mise en œuvre des procédures de travail.
Profil :
L’agent devra :
– être diplômé en archivistique ;
– avoir au moins une première expérience dans la gestion des archives contemporaines ;
– avoir une parfaite aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des TIC (internet notamment).
La connaissance du logiciel Avenio serait un plus. Il serait souhaitable que l’agent ait déjà une expérience dans le domaine de l’archivage électronique.
Qualités indispensables :
– sens de l’organisation et autonomie,
– capacité d’adaptation et polyvalence,
– dynamisme et qualités relationnelles,
– rigueur et méthode,
– capacités d’analyse,
– capacités rédactionnelles,
– curiosité intellectuelle,
– aptitude au travail en équipe.
Contraintes :
– manutentions,
– port de charges,
– présence obligatoire à 7h30 le matin
– travail dans des locaux sous contrainte d’éclairage particulier et de température.
Les candidatures (lettre de motivation, CV actualisé et dernier arrêté portant position administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Région Midi-Pyrénées
22, boulevard du Maréchal Juin
31406 – TOULOUSE CEDEX 9